勞動部宣布明年基本工資調漲方案，月薪將調升至27,470元，時薪也同步調整至183元。這項政策看似嘉惠勞工，卻在兼職與短期工族群投下震撼彈。
餐飲業者陳老闆無奈表示：『我們店裡8成都是計時人員，時薪調漲後每月人事成本增加近5萬元。』這筆突如其來的支出，迫使他考慮縮減工讀生排班時數，甚至改用正職人員取代部分兼職人力。
大學三年級的林同學焦慮地說：『原本每周打工20小時能賺1.4萬元，現在店家說要減少到15小時，收入直接少3千多。』像他這樣的經濟弱勢學生，正面臨學費與生活費的雙重夾擊。
人力銀行調查顯示，63%僱主因應基本工資調漲，優先考慮縮減非核心人力。其中餐飲服務業、零售業影響最劇烈，這些行業正是兼職工作的大本營。
勞動經濟學家指出，基本工資調漲雖立意良善，但配套措施不足。特別是未針對微型企業設計緩衝機制，導致僱主直接從最脆弱的非典型勞動者開刀。
更令人憂心的是，平台經濟下的外送員、網拍小幫手等新型態工作者，因勞動契約模糊，可能完全享受不到調漲紅利。這些沒有勞保的『隱形打工族』，反而因整體物價上揚陷入更艱難處境。
部分企業已開始調整用人策略。連鎖超商業者透露，將引進更多自助結帳機台，逐步取代夜班工讀生。這種『自動化替代』趨勢，恐將持續壓縮兼職工作機會。
青年勞動聯盟呼籲政府，應建立『基本工資差異化調整機制』，對僱用大量非典型勞工的行業提供補貼。同時加強勞動檢查，防止僱主違法轉嫁成本。
【精選推薦文章】
查詢中壢殯葬公司合法立案名單一覽表
找尋禮儀社,專業禮儀師真誠用心服務!
公司新成立尋找台北記帳士事務所
妥善安排親友往生禮儀葬儀社推薦
神明桌保養方式木材忌潮濕、陽光照射，如置窗旁應設窗簾
帶你了解桃園殯葬公司的送行者人生
